胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话时指出：“广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。”（人民网2011年7月1日）
总书记对年轻干部提出了严格要求与殷切希望，为年轻干部的茁壮成长指明了正确方向，体现了党对年轻干部特别的厚望、关心和关爱。
现在的年轻干部，很多是出了家门进校门，出了校门进机关门的“三门”干部，缺乏基层工作经验的“机关干部”、缺乏多岗位锻炼的“单一干部”、缺乏在艰苦环境中历练的“幸福干部”。他们有文化、有知识、有较高理论水平，但没有基层工作经历，尤其是缺少艰苦环境和复杂局面的磨练。一个人即使天资聪颖，具备许多优秀的潜质，但如果缺乏实践的历练，没有在现实的风浪中经受过锻炼和考验，也难以有所建树。
年轻干部要尽快成长，就要“自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。” 坚持知行合一，理论联系实际，密切联系群众，在基层一线、艰苦地区和复杂环境中进行锻炼、经受考验。
在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是党培养和造就干部的重要方法，也是干部成长的最广阔道路。毛泽东、邓小平等老一辈党和国家领导人，之所以具有超人的胆识、丰富的政治经验和卓越的治党治国治军才能，这同他们长期从事革命和建设的伟大实践，经受过各种难以想象的艰难困苦和尖锐复杂斗争的锻炼和考验是分不开的。
古往今来，各种人才尤其是政治人才，大都是从社会基层开始，经过十分艰苦环境的锻炼和考验而成长起来、脱颖而出的。这可以说是人才成长的一般规律。实际工作的历练是领导干部成长的必要条件。韩非子说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”意思是，行政长官要从基层地方官中提升，军事长官要从当兵的人中挑选。韩信、卫青、霍去病等名将，都是从刀光剑影的实战经历中成长起来的。
基层工作和艰苦环境的历练对年轻干部的成长十分有利。“上面千条线，下面一根针”，基层一线肩负着各项政策落实、推动地方发展的繁重任务。在基层，问题往往是千头万绪交织在一起，突发事件也时常发生，基层群众表达诉求的做法也很直接、毫不掩饰，有时矛盾的表现形式非常尖锐，而基层用于解决问题的资源有限，这就要求干部善于在纷繁芜杂中理清头绪，分清轻重缓急，抓住主要矛盾，合理配置资源，勇于担当，合理迅速处置，这种宝贵的历练可以促进年轻干部迅速成长成熟。
年轻干部要积极主动到复杂环境和关键岗位接受磨练。以奋发有为的进取精神，敢挑重担的气魄，主动想事、做事，力争多成事，遇事不绕着走。面对新的挑战，要有知难而进、锲而不舍的勇气和毅力；遇到困难不退让，多磨练一回；遇到问题不回避，多承担一点；遇到挫折不放弃，多坚持一下；遇到失败不推卸，多反思一些。挨得起批评，受得了委屈，耐得住性子，找得到办法，战胜暂时的困难，获得解决问题的新途径。年轻干部要敢于在艰苦的环境中勇于拼博、奋发进取，越是艰苦的环境，越有昂扬的士气，越有解决困难的勇气；越是艰苦的环境，越能磨练党性，增长才干，获得事业的成功。
俗话说，玉不琢不成器。年轻干部要积极到基层一线去磨砺，到艰苦困难的地方去吃苦，到独当一面的岗位上去锻炼，以增强自己的组织协调能力、处理问题能力和驾驭全局的能力，为以后能够担负更重要的职责打好基础，做好准备。
（作者系江西省人民政府办公厅调研员）
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